Sinds de wetswijziging van 1 januari 2015 mag enkel in uitzonderingsgevallen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een concurrentiebeding worden opgenomen.…
Deze aanzegverplichting is op 1 januari 2015 in werking getreden en is vastgelegd in art. 7:668 lid 1 BW. De aanzegverplichting houdt in dat een werkgever verplicht is om minimaal een maand voor de beëindigingsdatum van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een werknemer schriftelijk te informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst.…
Op grond van een initiatief wetsvoorstel (Kamerstuk 32.889) van GroenLinks en CDA heeft de Eerste Kamer op 14 april 2015 de Wet flexibel werken aangenomen en krijgen werknemers meer mogelijkheden om gemakkelijker flexibel te kunnen werken door te “telewerken” en zelf hun uren in te delen.…
